法学专家解读:民法典与百姓生活息息相关

法学专家解读:民法典与百姓生活息息相关
5月22日,民法典草案提请十三届全国人大三次会议审议。民法典被誉为“社会日子的百科全书”,与百姓日子休戚相关。记者采访了中国人民大学法学院院长王轶,请他解读民法典草案亮点。  拔刀相助免责  规矩:因维护别人民事权益使自己遭到危害的,由侵权人承当民事职责,受益人可以给予恰当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或许无力承当民事职责,受害人恳求补偿的,受益人应当给予恰当补偿。  因自愿施行紧迫救助行为形成受助人危害的,救助人不承当民事职责。  解读:实际中因救人反被告的事情屡次发作,“扶不扶”“救不救”一度困扰大众。民法典草案清晰了侵权人和受益人的各自职责,一起也清晰了拔刀相助者依法不承当民事职责,有助于根绝“英豪流血又流泪”的现象。  小区共有场所收入归业主  规矩:建设单位、物业服务企业或许其他管理人等运用业主的共有部分发生的收入,在扣除合理本钱之后,归于业主共有。  解读:小区电梯广告、外墙广告收入归谁?物权法的规矩并不清晰,引发了一些对立胶葛。民法典草案清晰,运用小区业主共有场所发生的收入归于业主共有。这将发挥定分止争的效果,维护业主合法权益。  制止高利放贷  规矩:制止高利放贷,告贷的利率不得违背国家有关规矩。  告贷合同对付出利息没有约好的,视为没有利息。  告贷合同对付出利息约好不清晰,当事人不能达到补充协议的,依照当地或许当事人的买卖方法、买卖习气、商场利率等要素承认利息;自然人之间告贷的,视为没有利息。  解读:近年来,“学校贷”“套路贷”等频发,高利贷问题引起广泛重视。民法典草案制止高利放贷,表明晰国家鼓舞人们出资实体经济,助推经济高质量开展,处理因高利放贷导致的一系列社会问题。  维护个人信息  规矩:处理自然人个人信息的,应当遵从合法、合理、必要准则,不得过度处理,并契合下列条件:  (一)征得该自然人或许其监护人赞同,可是法令、行政法规还有规矩的在外;(二)公开处理信息的规矩;(三)明示处理信息的意图、方法和规模;(四)不违背法令、行政法规的规矩和两边的约好。  解读:数字化年代,个人信息怎样维护?面临人肉查找、废物短信、电信欺诈等应战,民法典草案承认和保证与个人信息有关的人格权益,并规矩个人信息运用的根本规矩,让个人信息运用有法可依,将有用遏止过度收集个人信息的乱象。  界定夫妻一起债款  规矩:夫妻两边一起签字或许夫妻一方过后追认等共赞同思表明所负的债款,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常日子需求所负的债款,归于夫妻一起债款。  夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常日子需求所负的债款,不归于夫妻一起债款;可是,债权人可以证明该债款用于夫妻一起日子、一起生产经营或许依据夫妻两边共赞同思表明的在外。  解读:离婚时,夫妻两边的债款该怎样确定?是共债共签仍是单独举债一起归还?民法典草案吸收了现行司法解释的有用做法,规矩夫妻一起债款需求夫妻两边一起签字或夫妻一方过后追认等,或许夫妻一方以个人名义为家庭日常日子需求所负的债款,不然不予确定。  添加遗言方式  规矩:打印遗言应当有两个以上见证人在场见证。遗言人和见证人应当在遗言每一页签名,注下一年、月、日。  解读:打印遗言有法令效能吗?实际中,打印遗言非常常见,但却常常引发胶葛。对此,民法典草案依据实际需求作出回应,对打印遗言的效能作出界定,清晰了打印遗言有必要具有的方式,填补了立法空白,习惯了年代开展的需求。  看护“头顶上的安全”  规矩:制止从建筑物中投掷物品。从建筑物中投掷物品或许从建筑物上掉落的物品形成别人危害的,由侵权人依法承当侵权职责;经查询难以承认详细侵权人的,除可以证明自己不是侵权人的外,由或许加害的建筑物运用人给予补偿。或许加害的建筑物运用人补偿后,有权向侵权人追偿。  解读:高空抛物坠物形成人员受伤、财产损失让不少人提心吊胆,怎样看护“头顶上的安全”?民法典草案作出这一规矩,意味着高空抛物坠物形成别人危害的,假如不能清晰职责人,那该楼业主都有或许要被追偿职责。这为受害人供给了“兜底”保证,一起为补偿人进一步追偿供给了法令依据。

疫情令美租房族压力陡增 近20万人拒付房租

疫情令美租房族压力陡增 近20万人拒付房租
参考消息网5月15日报导 英国汤森路透基金会网站5月13日刊发题为《免租仍是罢租:疫情之下,协助美国租户的压力不断增大》的报导,编译如下:  萨米·布尔马是华盛顿区域的一名厨师兼优步司机,他3月底以来就无法工作了。布尔马说:“一切公司都在得到经济救助。咱们也需求救助!”  这名有两个孩子的47岁父亲住在弗吉尼亚州亚历山德里亚的一个公寓楼小区,他的一居室公寓租金每月大约1800美元(1美元约合7元人民币——本网注),但他现已两个月没有付了。他说,跟他相同的还有小区数以百计的租户。  租户敦促决策者和房东在疫情期间及疫情之后的康复期内,依据收入状况确认租金。  该公寓楼的业主贝尔合伙公司对此未予置评。  据职业安排全国多户住宅委员会计算,美国大约有4300万户租房客。据智库城市研究所计算,到4月中旬,简直一半租户现已付不起房租、承担不起食物或许医疗保健开支。  依据某些预算,付出弱势租户的住宅费用一共约需1000亿美元。一项联邦主张正在得到许多民众的支持:在即将出台的紧迫赞助计划中列入这笔开支。  与此同时,据“咱们一同罢租”安排计算,与布尔马相同,全国近20万人回绝付出房租。  密苏里州堪萨斯城的另一名租房客蒂亚娜·考德威尔自从3月中旬起就因为疫情而赋闲在家。她别无选择,只能停付房租。她说:“不只是贫民……有许多许多人,他们与无家可归只要一次紧迫状况的间隔。”

中药业务驱动业绩 香雪制药去年净利同比增四成

中药业务驱动业绩 香雪制药去年净利同比增四成
新京报讯(记者张秀兰)5月20日,香雪制药发布2019年年报,陈述期内完成营收27.86亿元,同比增加11.26%;净赢利为7997.39万元,同比增加41.70%。香雪制药表明,中成药和中药饮片的事务收入及赢利快速增加成为成绩增加的重要驱动要素。中成药与中药饮片事务驱动成绩香雪制药主营事务为现代中药及中药饮片的研制、出产与出售,辅之医疗器械、软饮料、少数西药产品及医药流转等事务,其主导产品为抗病毒口服液。陈述期内,香雪制药医药制作事务板块完成营收7.45亿元,同比增加29.01%;中药材事务营收为11.46亿元,同比增加23.94%;医药流转事务营收到达6.45亿元,同比增加6.61%。香雪制药现已构成“中药材栽培—中药饮片出产—中成药制作—医药流转—新药研制”的全产业链布局。香雪制药2019年四个季度的营收分别为6.53亿元、6.72亿元、6.58亿元、8.03亿元。其间,第四季度在营收远超越其他季度的一起呈现亏本,亏本额为1221.80万元。香雪制药并未在年报中给出第四季度呈现亏本的原因。研制费用占应收比刚超越中位数2019年,香雪制药投入研制费用6126.84万元,同比增加58.44%,首要系陈述期内加大对主营中成药与中药饮片等方向的研制力度。近三年以来,香雪制药的研制投入在继续上涨,但占同期营收的比重水平逐渐下降,2017年至2019年,香雪制药的研制投入(包含本钱化的研制投入)分别为1.03亿元、1.09亿元、1.11亿元,占同期营收比重分别为4.71%、4.36%、3.98%。相较于其他中药企业,香雪制药的研制投入超越不少同行。依据新京报记者计算,在现已发布2019年年报的60多家中药企业中,研制投入占营收比的中位数为3.28%,研制投入占营收比超10%的仅有两家,还有32家中药企业研制投入低于3.28%的中位数。2020年创新药靠研制+引入在许多生物医药公司都将未来战略瞄向创新药之时,香雪制药也不破例。子公司香雪精准自主研制的TCR-T免疫细胞医治获得重大进展,向国家药监局提交的TAEST16001注射液新药临床注册请求现已获批,并发动I期临床试验。与此一起,香雪制药与ATHENEX,INC.签署《授权协议》,就其在研产品口服紫杉醇、口服伊立替康和KX2-391软膏的研制、商业化上进行协作,以丰厚公司的癌症产品组合。香雪制药表明,2020年将经过研制和引入相结合,丰厚产品组合。其他在研项目方面,用于医治脑胶质瘤的小分子药物KX02现已发动临床,正在入组患者,这也是在研项目中进展最快的。修改 岳娟秀 校正 李项玲

韩国新增13例确诊病例 首尔地区高三学生将返校上课

韩国新增13例确诊病例 首尔地区高三学生将返校上课
中新网5月19日电 据韩媒报导,韩国中心防疫对策本部通报,到当地时间19日0时,韩国较前一天0时新增13例新冠确诊病例,累计确诊病例为11078例。尽管韩国本地新冠病例仍零散呈现,但考虑到高考等状况,首尔区域高三学生仍将按原计划从20日开端返校上课。  当地时间5月11日,韩国,首尔一所高中的食堂,卫生官员穿戴防护服喷洒消毒剂,校园将于本周从头开学。  据报导,首尔市教育厅表明,已做好学生返校上课预备。大部分校园入口处设置了红外测温仪,校园食堂装设了暂时隔板等,已装备各项防疫办法。  首尔区域高三学生将每天返校上课,其他年级学生则返校上课和长途授课并行,前往校园上课的天数和授课方法不尽相同。  与面对高考和工作的高三学生不同,教育厅主张高一、高二学生各年级各班级隔周返校上课。中学生相同返校上课和长途授课并行,为评价学生学习状况,每周至少1次返校上学。小学各年级各班级也每周至少1次返校上学。  【修改:何路曼】

做好“六稳” 落实“六保”:商务部采取三方面举措全力稳外贸

做好“六稳” 落实“六保”:商务部采取三方面举措全力稳外贸
央视网音讯:稳外贸、稳外资,是当时全面做好“六稳”作业,执行“六保”使命的重要内容。国新办今日(18日)上午举办发布会,商务部部长钟山表明,全球新冠肺炎疫情延伸,世界市场需求的确是大幅下降,我国本年的对外交易的确面对了史无前例的应战,商务部将采纳三方面行动全力稳外贸。  钟山表明,首先要协助企业渡过难关。受疫情影响,企业面对资金紧张、订单下降,产业链、供应链危险上升等困难。  钟山着重,在出口受阻滞后,政府还活跃协助外贸企业出口转内销,4月份出口转内销增加17%,这说明优质的外贸产品相同受国内顾客欢迎。  与此一起,要稳固传统市场、开辟新市场。前4个月进出口总额虽下降了4.9%,但 “一带一路”沿线国家交易逆势上扬,占比也大幅度提高,东盟现在已经成为我国第一大交易同伴。扩展出口的一起还要活跃扩展进口,筹办妥第三届进博会。此外,要培养交易新业态、新模式。

流程更简便、数据更详实 “云招聘”让职等你来

流程更简便、数据更详实 “云招聘”让职等你来
企业“云”端招聘 学生“宅”家求职   “云招聘”让职等你来  叶晓楠 朱润华  摆正摄像头,化上淡妆,挑好背景墙,穿上西装……5月7日下午2时,郝韵与屏幕前的5个面试官正式“碰头”,第一次体会“视频群面”。  郝韵是北京某高校2020届的毕业生。从前此刻,很多应届毕业生和社会求职者正一再往复于各大招聘会,投递简历、参加书面考试和面试。本年,为防控疫情,各类招聘会纷繁改为线上,“云招聘”成了本年最抢手的求职新模式。  不管对求职者仍是用人单位而言,“云招聘”都是一种新鲜体会。那么,“云招聘”终究怎样进行?其实际效果怎样?未来展开将面临什么样的趋势?  流程更简洁  面试签约在“云”上  李翔是武汉某高校的应届毕业生,他的“云招聘”之旅,从2月底敞开。  2月下旬,李翔正为毕业论文、实习实践和找作业忧愁,“忧虑因为疫情影响,不能顺畅找到作业”。这时,学院的工作群里,辅导员发来一条音讯:“工作指导与服务中心联合智联招聘,将于3月6日上午9时展开空中双选会。学生在注册报名、填写简历之后,即可阅读企业招聘信息,并进行简历投递”。  看到双选会中有自己心仪的企业,李翔当即进行了报名。令李翔惊喜的是,“在软件里输入自己的专业和感兴趣的工作,软件就会主动推送相关的企业信息”。  “我对跟修建有关的公司感兴趣,软件就帮我挑选了中建三局、中建七局、中建八局和中交二航等公司给我,”李翔说,“报名之后,我其时就把简历上传给了这几家企业。之后,这些公司大部分都联络我参加了面试。”  “云面试”是“云双选”之外,“云招聘”的又一中心要素,将传统现场面试变为云端,经过电话、视频完成求职者与招聘方“隔空对话”。  3月9日下午两点半,李翔穿了一件款式简略的毛衣,再套上一层棉袄,在武汉的家里安静地坐下来。此刻,QQ视频的提示铃声应时响起,李翔举起手机,用手指划过屏幕,开端他的第七场视频面试。  “请你做一个简略的毛遂自荐。”面试官在屏幕那端发问。李翔拿出自己事先在纸上梳理好的思路,整了整衣领,给出了答复。尔后,在大约1小时时刻里,李翔与面试官别离沟通了公司状况、招聘职位具体信息、工作生涯规划、专业知识与技能、个人性情优缺点以及公司薪酬待遇等信息。  因为前期积累了一些阅历,这次面试时,他现已“驾轻就熟,比较轻松”,面试完毕后约3天,李翔收到了公司HR(人事部门)发来的音讯:“面试经过了!”  所以,李翔的“云招聘”走到了终究一关:“云签约”。HR在工作体系上建议邀约,李翔点击“赞同”,便完成了开始的工作协议签定。一键签约体系让求职者和企业方均节省了时刻本钱,李翔满足地点评:“还挺快的,功率很高。”至此,李翔的求职之旅在云端圆满完成。  稳招聘,保工作。近期,各地各高校使出浑身解数,协助2020年的应届毕业生顺畅工作,李翔仅仅其间一个缩影。  3月,人社部会同有关方面发动了“职等你来 工作同行”的百日千万网络招聘专项举动,经过树立全国一致、多方联动的网络招聘渠道,会集展开线上招聘活动。举动专门设立了集体招聘专区、要点区域专区和特征工作专区。常设高校毕业生、农民工、乡镇赋闲人员、贫穷劳动力以及京津冀、长三角、粤港澳大湾区等招聘专场。  本年春季学期开学初,北京大学正式上线了空中宣讲会和在线双选会体系,到4月23日,已举行7场线上双选会,均匀每个场次有近200家企业参加,还举行了超越55场“空中宣讲会”。  “依据调研,学生反应杰出。”北京大学学生工作指导服务中心副主任张勇告知本报,到4月16日,经过线上双选会,北大学生合计投递简历12000份,运用视频面试功用3500余人次。此外,自2月17日至4月16日,北大工作中心经过工作信息网、北大工作微信大众号发布用人单位信息3800余条。  爱才如命的企业还不断测验“云招聘”的新花样。4月10日下午,广州市黄埔区、广州开发区推出全国首场针对生物医药工作的专场“云招聘”活动。当天直播一开场,参会企业负责人纷繁变身“招才主播”,经过PPT演示、宣传片播映,带领线上求职者“观赏”企业环境,具体介绍岗位需求、薪资福利待遇、展开前景等信息。5月3日,2020广州黄埔“国企铁军”“云招聘”专场活动发动,参加企业包含黄埔区、广州开发区9家区属一级国有企业和28家部属各级全资企业、控股企业,搜集和遴选76个招聘岗位,招聘人数近200人。  “比起传统招聘,线上招聘整个流程简洁,并且因为用手机视频的方法进行面试,感觉比线下方法更轻松,整个招聘期间根本没有遇到太大困难。”李翔说。  数据更详实  破解求职三大难关  怎样奔赴各大招聘会现场?怎样找到适宜自己的岗位?想要与企业进一步沟通怎样办?  每逢求职时,许多人都要阅历这样的“魂灵三问”,本年也不破例。不过,在“大数据+云”的助推下,这三个难题有了新的处理办法。  早在2月底,教育部大学生工作网便会同各地毕业生工作网,联合出息无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网和猎聘网展开2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务活动,为高校毕业生供给每天24小时全年365天的网上校园招聘服务。  相较于线下的专场招聘会,“云招聘”不受时刻束缚,求职者随时能够点击进入自己感兴趣的招聘专场,经过扫描二维码或渠道通道直接投递简历。部分企业的宣讲会还有回放功用,求职者能够更轻松地获悉企业信息。  “线上招聘会给予了求职者更多挑选,”武汉大学工作指导中心副主任刘文彬向本报介绍说,“从前的招聘高峰期,一个下午或晚上会有六七家企业进入校园宣讲,求职者不免分身不暇,但是在网络上,统筹多场宣讲会、招聘会彻底不是问题。”  除了时刻约束,传统招聘会上,怎样在近千家企业中寻找到适宜岗位,也是令求职者头疼的难题。当今,“云招聘”的“大数据”供给了回答。  正如李翔称“软件会主动推送相关的企业信息”,参加协办了多项“云招聘”活动的北京淘友全国科技展开有限公司(脉脉)总修改刘日介绍说:“‘云招聘’能够经过技能手段来展现‘千人千面’,招聘渠道能够依据用户简历进行标签办理,完成人才分层与分组,并匹配到适宜的岗位。”  “云招聘”中,安排方能够经过树立大数据渠道,明晰地了解工作内企业需求的状况和不同年纪、不同阶段求职者关于求职的需求。经过大数据,体系能将用人单位填写的岗位描绘和求职信息科学剖析挑选匹配,“不只能让求职者提早了解适宜自己的公司,也能让企业经过动态人才库了解求职者的职场身份,更好地处理两头信息不对称的问题,进步求职招聘的精准度和成功率。”刘日说。  刘日举了个比如:国内一家东西型软件企业的HR会在每天上午10时查找方针提名人,运用“方针公司、职位、技能”等作为要害标签进行组合挑选,经过“新活泼”进行排序,将提名人分为不同层次,以不同方法触达。终究,这家企业的电话接通率到达72%以上。  面临“云招聘”,一些求职者提出“不像面临面的攀谈”“短少真实感”等疑虑,也有比如“因为短少肢体语言和精神面貌的展现,用人单位与学生无法进行愈加深化的互动沟通”的疑问。那么,“云招聘”怎样破局“互动感差”的难题呢?  “优化双选会功用模块,使之更完善更人性化。”张勇以为,面临线上无法深化互动的问题,能够经过软件功用的完善来改进面试体会。  张勇举例说,线上双选会进行过程中,互动能够经过发送文字、弹幕、连麦的方法进行发问和咨询;此外,北京大学推出“敲门举动”,由辅导员专责对接用人单位和意向工作学生,以微信群的方法,在宣讲会后持续答疑,进一步增进沟通。  场景更丰厚   “云招聘”有更大空间  “未来,网络面试将成为一个更为常见的面试方法。”刘文彬剖析,出人意料的疫情客观上倒逼企业将招聘搬向云端,“企业与个人都需求习惯这个新趋势,做足预备。”  关于求职者而言,“云招聘”无须求职者抵达现场,节省了不少时刻本钱、交通本钱和面试本钱。关于用人单位而言,“云招聘”能够下降办理本钱,具有信息会集收拾和处理的功用,具有极大潜力。  江苏省委党校教授袁志田剖析以为:“跟着‘云招聘’日趋广泛的运用,更多数据资源也将呈现在云端,给企业在信息辨别、核实以及给求职者运用信息扩展择业面等方面带来便当。”  当然,现在,“云招聘”还有一些技能上的痛点亟待处理。例如,延时卡顿、弱网状态下通话不流通、书面考试面试场景不行丰厚等。  “‘云招聘’体系将会进一步优化晋级,”来也科技公司的负责人表明,一方面渠道将会记载职工从面试、入职到年终查核等各项信息,完成人才一体化高效办理,另一方面,渠道能够对招聘绩效进行实时剖析,招聘完成度、简历转化率都能协助HR主动生成。  张勇以为,关于线上双选会的技能优势需求辩证看待。现在,聚集线上双选会愈加精准的方针,北大工作中心将针对学生需求定向约请用人单位,一起优化双选会功用模块,使之愈加完善和好用。  在运用体会方面,来也科技公司表明,将经过技能方法,在视频基础上加上代码修改渠道、多人面试等场景,以便面试官进一步调查求职者的本质。  当时,除视频面试外,还呈现了AI面试和VR面试的测验。在AI面试中,面试官由人变成了AI机器人,AI机器人能够对面试者的口气、用词和面部表情进行开始评价和主动剖析。  南京财经大学教授张为付以为,从长时间看,线上服务、线上云工作和云渠道协作研制将成为趋势之一。  对此,现已求职成功的李翔说,“咱们同学本身也要活跃举动起来,信任自己的才能,信任自己的校园,要勇于测验,在立异中创始未来。”