口罩后面隐藏的那张脸,究竟有多美?

口罩后面隐藏的那张脸,究竟有多美?
口罩年代的爱情文/青丝发于2020.5.18总第947期《我国新闻周刊》自从口罩成为生活必需品之后,关于口罩的段子就多了起来。有人罗列戴口罩的各种优点:防疫,防晒,防丑,节省口红和化妆品,遇到不喜欢的人能够伪装不认识……还有人以为口罩自带美颜作用,很好地平衡了每个人的颜值,由于口罩代替了鼻子、嘴唇和表情功用,仅看脸的上半部分,是很耐看的。并且也构成了别的一种旨趣,会激起其别人的好奇心:口罩后边躲藏的那张脸,终究有多美?其实这种意外作用,很早就成为了电影里的老梗。有一部港片,一所校园新转来一个女生,每天戴着口罩上学,旁人都不知道她的容貌是美是丑,但越是这样,男同学对隐瞒在口罩后边的脸也越加重视。有男生为了一睹芳容,成心找茬和她吵架,打赌她必定很丑,让她当众脱下口罩验证,假如他错了就请吃冰淇淋。女生受不了激,果然拉下口罩……再扎实的口罩,也阻挠不了芳华的燥动,以及人类文娱八卦的急迫目光。也有人忧心如焚地表明,每天戴着口罩,未婚男女该怎样相亲呢?疫情期间,国外针对男女约会事宜,专门出了一个攻略。专家劝诫,应当尽量找了解的人约会,假如真实没有了解的约会人选,不得不与陌生人约会,最好全程戴着口罩,这样既降低了感染的概率,又能点着各种梦想。文明批评家朱大可多年前曾说:“口罩美学就这样谋杀了咱们对身体的爱情。”现在年代现已变了,口罩美学反而助长了人们关于身体的爱情。口罩供给严重的时分,网上有许多克己口罩的教程。有女人版取用的资料是男性平角内裤,还有男性把女人Bra剪成两个口罩,这些人都是在秀恩爱、撒狗粮,要向别人阐明自己正爱得鲜花着锦、烈火烹油,全部的爱意都被戴到了脸上。不过,人们体会过了戴口罩的优点,会很难再摘下来,这时分假如有人不戴口罩,就成了怪咖。法国作家尤奈斯库的荒谬喜剧《犀牛》里,身世社会底层的主人公贝兰吉不愿意从众,回绝像小镇上的人相同蜕变为犀牛,所以他这个仅有不变身的人,在其他荒谬主义者眼里,反而成了异种。尼尔·波兹曼说:“销毁咱们的不是咱们所憎恶的东西,而恰恰是咱们所酷爱的东西。”当全部过度文娱化,无法从中自拔的人就成为了一个文娱至死的物种。并且,当人与人都藏匿于口罩之间,也会带来一些意想不到的结果。国外一个男人最近在交际媒体上说,他和老婆戴着口罩去超市,两个小时后回到家,摘了口罩才发现,与他全程手拉手购物又一起回家的不是自己老婆,再看手机,上面有14个未接电话。所以他沮丧地表明,这很有可能是他在交际媒体上发的最终一条信息了。《我国新闻周刊》2020年第17期声明:刊用《我国新闻周刊》稿件务经文面授权【修改:于晓】

疫情造成法国大量诊疗搁置 解封后医疗恢复仍艰难

疫情造成法国大量诊疗搁置 解封后医疗恢复仍艰难
参考消息网5月19日报导 法国《巴黎人报》网站5月17日宣布题为《“我活在不确定性里”:尽管解封,医疗难以康复正常》的报导称,法国因疫情放置了许多医治,许多人在城市解封后仍难以得到医治。报导编译如下:  一缕弱小的声响尽力从电话听筒中传来,热心、亲热,仅仅感觉时不时就被风吹散。这时,安德烈来帮蕾蒙德传话了。自这名从前叱咤商界的女强人患上痉挛性失声症这种稀有的神经系统疾病以来,这对配偶现已这样合作了22年。但近几周安德烈替妻子传话的次数比以往任何时分都要多。  74岁的蕾蒙德告知咱们:“我活在不确定性里,不知道下次医治是什么时分。”她需求定时去巴黎一家医院在喉部肌肉中打针肉毒素,而她住在尼奥尔邻近的圣洛尔,这儿从前是一个产矿的小镇。  伯努瓦配偶说:“前次医治在1月24日。由于禁足令,接下来的5月4日那次被撤销了,咱们还不知道下次是什么时分。他们说可能在7月。”他们很忧虑。  医疗机构应该依据现状进行调整,肌张力妨碍患者协会主席埃德维热·蓬塞尔忧虑地表明:“咱们认为解封消除了就医困难。惋惜的是,这些困难依然存在,并且不会立刻缓解。”法国约有7万人患有这种肌肉严重妨碍,一半患者靠打针医治。  蓬塞尔指出,从5月11日起的确康复了打针医治,但“医疗机构为了防止集合而约束就诊人数,底子无法恪守两次打针之距离3个月的规范。尽管能够说状况不算紧迫,但这意味着有些患者只能头歪在肩上,有些患者睁不开眼皮或许嘴部抽搐”。她期望医院能够增开医治时段保证患者就诊。  肌张力妨碍不是仅有医治被拖延的病症。新冠病毒形成许多手术、约诊和医疗查看被撤销,现在有必要从头排期。  蕾蒙德试过一次去离家近些的医疗中心,她说:“他们在我声带上扎了45分钟,流了许多血,我两个月只能吃流食。稀有病的医疗水平并不是在所有当地都相同。”  但配偶俩并不是自怨自艾的性情。安德烈笑道:“咱们知道咱们最终会处理这个问题,但要到什么时分、用什么样的方法处理,是个很大的未知数……”  蕾蒙德和老公安德烈一直在等候下一次医治(法国《巴黎人报》网站)

唐人神发力养猪,不足一周已签两份协议,总投资超30亿

唐人神发力养猪,不足一周已签两份协议,总投资超30亿
新京报讯(记者 阎侠)近来,唐人神与甘谷县人民政府签署了《结构协议书》。依据布告可知,结构协议的首要内容为,两边将协作甘谷50万头生猪绿色饲养项目,项目概算总出资10.2亿元人民币,均由唐人神全额出资;项目达产后,年可出栏生猪50万头,带动展开循环农业栽培5000亩;估计完成年销售收入10亿元,组织县内充裕劳动力工作800余人,促进甘谷畜牧、蔬菜、林果等职业提质增效。唐人神表明:本项目出资事宜旨在扩展公司工业规划,做大做强公司生猪工业,加速推进公司生猪全工业链的稳固执行,契合公司展开战略及利益。新京报记者注意到,5月以来,唐人神现已签署了多份关于生猪饲养的协议。5月15日,唐人神与攸县人民政府签署了《项目出资结构协议》。两边协作的项目名称为年出栏100万头生猪生态工业链项目,该项目方案总出资约20亿元人民币,悉数资金由唐人神自筹。依据协议可知,项目达产后,年产生猪100万头,助力当地生猪稳产保供、带动当地农户科学饲养,推进当地构建出产高效、资源节省、环境友好、布局合理、产销和谐的生猪工业高质量展开格式,提高当地农牧业全体展开水平。新京报记者注意到,在2019年年度陈述中,唐人神就曾说到,在2020年要充分发挥资金、“1+3”自繁自养养猪形式等后发优势,加速生猪出栏规划。其间的详细行动之一就是:唐人神将在现有产能基础上进一步扩展生猪饲养规划,方案加速湖南茶陵、甘肃天水、云南禄丰、四川雅安、青岛平度、内蒙古乌兰察布、广东茂名等区域猪场建造,经过银行贷款、发行债券、非公开发行、四位一体形式等多种方法筹集资金,发挥资金优势,建造先进的现代化猪场。唐人神经过与社会资源协作,推行娄底、益阳、安阳、衡阳等租借饲养形式,不断开释公司产能。唐人神的首要事务环绕生猪全工业链展开运营,包含饲料、饲养、肉品加工三大事务板块。2019年,唐人神完成经营收入约153.43亿元,同比下滑0.41%;归属于上市公司股东的净利润约2.02亿元,同比增加47.78%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润约2.03亿元,同比增加43.68%。关于影响公司2019年成绩变化的首要因素,唐人神以为首要有两点,其一是完善非洲猪瘟防控系统,产能逐渐开释。其二是猪肉价格继续上涨,生猪饲养盈余才能改进。唐人神称:受非洲猪瘟疫情的继续影响,陈述期内生猪市场供应局势严重,2019年生猪价格出现继续上涨态势,公司主营事务盈余水平同比大幅上升,是成绩显着上升的首要原因。“2019年生猪价格出现继续上涨态势,全国生猪价格由1月份的11.3元/公斤逐渐上涨至8月份到达23元/公斤,超越2016年最高价,至10月份到达36.1元/公斤的水平。生猪职业自2019年三季度开端逐渐走向盈余,四季度开端大幅盈余。” 唐人神表明。新京报记者 阎侠 修改 李薇佳 校正 张彦君

“你收取了历史上最大一笔钱”!的哥看到收款记录,马上全城寻人

“你收取了历史上最大一笔钱”!的哥看到收款记录,马上全城寻人
手机付出简略便利又方便  但要留意的是  必定要留意检查付出金额是否正确  不然将带来不小的费事  5月13日,辽宁沈阳  一名乘客在付出租借车费的时分  就不当心将18元付出成8500元!  司机夏师傅发现后  开端在全城寻觅这名乘客  开了5年租借车,头一回收这么多车费5月13日晚上20时许夏师傅在一酒店门前拉载了一名男性乘客这名乘客40岁左右身穿黑色T恤衫看上去应该是刚刚喝了酒抵达目的地后正遇上后边有车鸣笛敦促男人急忙用手机扫完付款码后就下车了夏师傅回想,“其时打车的车费是18块钱乘客第一遍扫码没扫成功第二遍又扫了一次扫码成功付款之后他就下车了”等夏师傅检查手机收款记载时他惊呆了:居然进账了8500元!“微信收款帮手”还提示夏师傅“你收取了历史上最大一笔钱”司机立刻报警存案“把钱退了,我也定心了”夏师傅立刻进行核对发现是方才下车的乘客付错了但乘客已消失在暮色中无法找寻夏师傅当即报了警“我镇定一下,仍是报警吧我开了五年租借车捡这么大额的钱数仍是第一次期望乘客赶快联络我我就报警存案了这样他随时打110就能联络到我我好抓住把钱回来去。”夏师傅说8500元大概是自己辛苦跑俩月赚的钱他表明:“钱不是咱的咱不能往自己兜里揣多一分都不能拿有必要给人家原数回来!”乘客酒醒后经过自己的转账记载联络到夏师傅夏师傅与对方加了微信并把乘客多付的钱返还给了对方夏师傅说“把钱退了,我也定心了。”网友留言:赞!凭本事挣钱,心安理得!好人终身安全!或许日子中免不了一个不当心而总有一位热心肠在静静守护着你为有责任心的司机夏师傅点赞!  来历:中心广电总台我国之声(ID:zgzs001)归纳搜狐千里眼视频、沈阳网、微博网友谈论等

流程更简便、数据更详实 “云招聘”让职等你来

流程更简便、数据更详实 “云招聘”让职等你来
企业“云”端招聘 学生“宅”家求职   “云招聘”让职等你来  叶晓楠 朱润华  摆正摄像头,化上淡妆,挑好背景墙,穿上西装……5月7日下午2时,郝韵与屏幕前的5个面试官正式“碰头”,第一次体会“视频群面”。  郝韵是北京某高校2020届的毕业生。从前此刻,很多应届毕业生和社会求职者正一再往复于各大招聘会,投递简历、参加书面考试和面试。本年,为防控疫情,各类招聘会纷繁改为线上,“云招聘”成了本年最抢手的求职新模式。  不管对求职者仍是用人单位而言,“云招聘”都是一种新鲜体会。那么,“云招聘”终究怎样进行?其实际效果怎样?未来展开将面临什么样的趋势?  流程更简洁  面试签约在“云”上  李翔是武汉某高校的应届毕业生,他的“云招聘”之旅,从2月底敞开。  2月下旬,李翔正为毕业论文、实习实践和找作业忧愁,“忧虑因为疫情影响,不能顺畅找到作业”。这时,学院的工作群里,辅导员发来一条音讯:“工作指导与服务中心联合智联招聘,将于3月6日上午9时展开空中双选会。学生在注册报名、填写简历之后,即可阅读企业招聘信息,并进行简历投递”。  看到双选会中有自己心仪的企业,李翔当即进行了报名。令李翔惊喜的是,“在软件里输入自己的专业和感兴趣的工作,软件就会主动推送相关的企业信息”。  “我对跟修建有关的公司感兴趣,软件就帮我挑选了中建三局、中建七局、中建八局和中交二航等公司给我,”李翔说,“报名之后,我其时就把简历上传给了这几家企业。之后,这些公司大部分都联络我参加了面试。”  “云面试”是“云双选”之外,“云招聘”的又一中心要素,将传统现场面试变为云端,经过电话、视频完成求职者与招聘方“隔空对话”。  3月9日下午两点半,李翔穿了一件款式简略的毛衣,再套上一层棉袄,在武汉的家里安静地坐下来。此刻,QQ视频的提示铃声应时响起,李翔举起手机,用手指划过屏幕,开端他的第七场视频面试。  “请你做一个简略的毛遂自荐。”面试官在屏幕那端发问。李翔拿出自己事先在纸上梳理好的思路,整了整衣领,给出了答复。尔后,在大约1小时时刻里,李翔与面试官别离沟通了公司状况、招聘职位具体信息、工作生涯规划、专业知识与技能、个人性情优缺点以及公司薪酬待遇等信息。  因为前期积累了一些阅历,这次面试时,他现已“驾轻就熟,比较轻松”,面试完毕后约3天,李翔收到了公司HR(人事部门)发来的音讯:“面试经过了!”  所以,李翔的“云招聘”走到了终究一关:“云签约”。HR在工作体系上建议邀约,李翔点击“赞同”,便完成了开始的工作协议签定。一键签约体系让求职者和企业方均节省了时刻本钱,李翔满足地点评:“还挺快的,功率很高。”至此,李翔的求职之旅在云端圆满完成。  稳招聘,保工作。近期,各地各高校使出浑身解数,协助2020年的应届毕业生顺畅工作,李翔仅仅其间一个缩影。  3月,人社部会同有关方面发动了“职等你来 工作同行”的百日千万网络招聘专项举动,经过树立全国一致、多方联动的网络招聘渠道,会集展开线上招聘活动。举动专门设立了集体招聘专区、要点区域专区和特征工作专区。常设高校毕业生、农民工、乡镇赋闲人员、贫穷劳动力以及京津冀、长三角、粤港澳大湾区等招聘专场。  本年春季学期开学初,北京大学正式上线了空中宣讲会和在线双选会体系,到4月23日,已举行7场线上双选会,均匀每个场次有近200家企业参加,还举行了超越55场“空中宣讲会”。  “依据调研,学生反应杰出。”北京大学学生工作指导服务中心副主任张勇告知本报,到4月16日,经过线上双选会,北大学生合计投递简历12000份,运用视频面试功用3500余人次。此外,自2月17日至4月16日,北大工作中心经过工作信息网、北大工作微信大众号发布用人单位信息3800余条。  爱才如命的企业还不断测验“云招聘”的新花样。4月10日下午,广州市黄埔区、广州开发区推出全国首场针对生物医药工作的专场“云招聘”活动。当天直播一开场,参会企业负责人纷繁变身“招才主播”,经过PPT演示、宣传片播映,带领线上求职者“观赏”企业环境,具体介绍岗位需求、薪资福利待遇、展开前景等信息。5月3日,2020广州黄埔“国企铁军”“云招聘”专场活动发动,参加企业包含黄埔区、广州开发区9家区属一级国有企业和28家部属各级全资企业、控股企业,搜集和遴选76个招聘岗位,招聘人数近200人。  “比起传统招聘,线上招聘整个流程简洁,并且因为用手机视频的方法进行面试,感觉比线下方法更轻松,整个招聘期间根本没有遇到太大困难。”李翔说。  数据更详实  破解求职三大难关  怎样奔赴各大招聘会现场?怎样找到适宜自己的岗位?想要与企业进一步沟通怎样办?  每逢求职时,许多人都要阅历这样的“魂灵三问”,本年也不破例。不过,在“大数据+云”的助推下,这三个难题有了新的处理办法。  早在2月底,教育部大学生工作网便会同各地毕业生工作网,联合出息无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网和猎聘网展开2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务活动,为高校毕业生供给每天24小时全年365天的网上校园招聘服务。  相较于线下的专场招聘会,“云招聘”不受时刻束缚,求职者随时能够点击进入自己感兴趣的招聘专场,经过扫描二维码或渠道通道直接投递简历。部分企业的宣讲会还有回放功用,求职者能够更轻松地获悉企业信息。  “线上招聘会给予了求职者更多挑选,”武汉大学工作指导中心副主任刘文彬向本报介绍说,“从前的招聘高峰期,一个下午或晚上会有六七家企业进入校园宣讲,求职者不免分身不暇,但是在网络上,统筹多场宣讲会、招聘会彻底不是问题。”  除了时刻约束,传统招聘会上,怎样在近千家企业中寻找到适宜岗位,也是令求职者头疼的难题。当今,“云招聘”的“大数据”供给了回答。  正如李翔称“软件会主动推送相关的企业信息”,参加协办了多项“云招聘”活动的北京淘友全国科技展开有限公司(脉脉)总修改刘日介绍说:“‘云招聘’能够经过技能手段来展现‘千人千面’,招聘渠道能够依据用户简历进行标签办理,完成人才分层与分组,并匹配到适宜的岗位。”  “云招聘”中,安排方能够经过树立大数据渠道,明晰地了解工作内企业需求的状况和不同年纪、不同阶段求职者关于求职的需求。经过大数据,体系能将用人单位填写的岗位描绘和求职信息科学剖析挑选匹配,“不只能让求职者提早了解适宜自己的公司,也能让企业经过动态人才库了解求职者的职场身份,更好地处理两头信息不对称的问题,进步求职招聘的精准度和成功率。”刘日说。  刘日举了个比如:国内一家东西型软件企业的HR会在每天上午10时查找方针提名人,运用“方针公司、职位、技能”等作为要害标签进行组合挑选,经过“新活泼”进行排序,将提名人分为不同层次,以不同方法触达。终究,这家企业的电话接通率到达72%以上。  面临“云招聘”,一些求职者提出“不像面临面的攀谈”“短少真实感”等疑虑,也有比如“因为短少肢体语言和精神面貌的展现,用人单位与学生无法进行愈加深化的互动沟通”的疑问。那么,“云招聘”怎样破局“互动感差”的难题呢?  “优化双选会功用模块,使之更完善更人性化。”张勇以为,面临线上无法深化互动的问题,能够经过软件功用的完善来改进面试体会。  张勇举例说,线上双选会进行过程中,互动能够经过发送文字、弹幕、连麦的方法进行发问和咨询;此外,北京大学推出“敲门举动”,由辅导员专责对接用人单位和意向工作学生,以微信群的方法,在宣讲会后持续答疑,进一步增进沟通。  场景更丰厚   “云招聘”有更大空间  “未来,网络面试将成为一个更为常见的面试方法。”刘文彬剖析,出人意料的疫情客观上倒逼企业将招聘搬向云端,“企业与个人都需求习惯这个新趋势,做足预备。”  关于求职者而言,“云招聘”无须求职者抵达现场,节省了不少时刻本钱、交通本钱和面试本钱。关于用人单位而言,“云招聘”能够下降办理本钱,具有信息会集收拾和处理的功用,具有极大潜力。  江苏省委党校教授袁志田剖析以为:“跟着‘云招聘’日趋广泛的运用,更多数据资源也将呈现在云端,给企业在信息辨别、核实以及给求职者运用信息扩展择业面等方面带来便当。”  当然,现在,“云招聘”还有一些技能上的痛点亟待处理。例如,延时卡顿、弱网状态下通话不流通、书面考试面试场景不行丰厚等。  “‘云招聘’体系将会进一步优化晋级,”来也科技公司的负责人表明,一方面渠道将会记载职工从面试、入职到年终查核等各项信息,完成人才一体化高效办理,另一方面,渠道能够对招聘绩效进行实时剖析,招聘完成度、简历转化率都能协助HR主动生成。  张勇以为,关于线上双选会的技能优势需求辩证看待。现在,聚集线上双选会愈加精准的方针,北大工作中心将针对学生需求定向约请用人单位,一起优化双选会功用模块,使之愈加完善和好用。  在运用体会方面,来也科技公司表明,将经过技能方法,在视频基础上加上代码修改渠道、多人面试等场景,以便面试官进一步调查求职者的本质。  当时,除视频面试外,还呈现了AI面试和VR面试的测验。在AI面试中,面试官由人变成了AI机器人,AI机器人能够对面试者的口气、用词和面部表情进行开始评价和主动剖析。  南京财经大学教授张为付以为,从长时间看,线上服务、线上云工作和云渠道协作研制将成为趋势之一。  对此,现已求职成功的李翔说,“咱们同学本身也要活跃举动起来,信任自己的才能,信任自己的校园,要勇于测验,在立异中创始未来。”